人才理念

“同心協(xié)力、腳踏實(shí)地，服務(wù)客戶、貢獻(xiàn)社會(huì)”是力地公司的經(jīng)營宗旨

 

愛國、忠誠、盡責(zé)、堅(jiān)韌、融合、協(xié)作。

 

 

愛國：力地公司每名員工都要懷有祖國利益高于一切的崇高品質(zhì)，熱愛祖國、報(bào)效祖國，為中華民族之崛起而奮斗不息。

忠誠：公司是員工共同的家園，每名員工都要把公司利益放在重要位置，對公司要有忠誠感和使命感，要與公司的發(fā)展同奮斗、共榮辱。

盡責(zé)：責(zé)任感是企業(yè)獲取成功的前提和根基，也是員工發(fā)自內(nèi)心的一種自覺自愿的心態(tài)，全體員工要以努力實(shí)現(xiàn)公司愿景為己任，明確各自承擔(dān)的責(zé)任并切實(shí)做到，以實(shí)現(xiàn)對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)的意愿。

堅(jiān)韌：堅(jiān)韌就是不屈不撓，堅(jiān)韌品德滲透在中國人的文化血脈中，堅(jiān)韌是公司事業(yè)發(fā)展壯大必需的精神品格，只有在堅(jiān)韌不拔的奮斗中，只有在不屈不撓的奮斗中，我們才敢于直面困境或危機(jī)，才不會(huì)偏離前進(jìn)的目標(biāo)或理想，堅(jiān)韌就是要用力地人的智慧、能力和意志，克服困難、艱苦奮斗，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同追求的目標(biāo)。

融合：融合就是公司關(guān)聯(lián)各方及境內(nèi)外企業(yè)間、員工間經(jīng)過理性的磨合、醞釀，有機(jī)的融合在一起，形成生命利益共同體。融合就是團(tuán)結(jié)、團(tuán)隊(duì)精神的核心體現(xiàn)。公司及員工要想不斷發(fā)展，就必須順應(yīng)時(shí)代潮流和全球化趨勢，主動(dòng)接受新文化、新理念、新思維和新精神的碰撞、沖擊和洗禮，摒棄舊文化和落后的理念、思維，選優(yōu)汰劣，經(jīng)過調(diào)適整合，不斷提升自身水平。融合也體現(xiàn)了公司培育員工開放性、包容性、融通性與和諧性品質(zhì)的期望。

協(xié)作：分工協(xié)作是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，員工要樹立正確的集體觀、價(jià)值觀，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)為導(dǎo)向，求同存異、優(yōu)勢互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力，促進(jìn)公司可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。

 

以人為本，安全第一。

 

 

　　以人為本。企業(yè)的生存和發(fā)展依靠全體員工，要堅(jiān)持“一切為了員工、為了員工一切”的理念，關(guān)心員工、尊重員工；從員工的根本利益出發(fā)，上下齊心協(xié)力，建立有效的安全保障體系，為員工創(chuàng)造安全、文明、和諧的生產(chǎn)條件和人文環(huán)境，推進(jìn)公司和員工全面可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

 

　　安全第一。認(rèn)真落實(shí)我國、項(xiàng)目所在國安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理規(guī)章制度，建立健全科學(xué)有效的安全生產(chǎn)管理體系，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終將安全工作置于首要和突出地位，想盡一切辦法，采取一切措施，管控一切風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防一切事故，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

 

精益管控，質(zhì)量為先。

 

 

精益管控：要充分運(yùn)用科學(xué)、先進(jìn)的管理理念和方法，強(qiáng)化公司經(jīng)營全過程的管控，通過建設(shè)安全、職業(yè)健康與環(huán)境及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司各層面管理的規(guī)范化、制度化；通過開展管理提升、崗位培訓(xùn)，不斷提高各層級管理人員的綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)公司精益化管控目標(biāo)。

 

質(zhì)量為先：要認(rèn)真貫徹落實(shí)百年大計(jì)、質(zhì)量第一的理念，嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理體系的原則和要求，通過有效組織和全員參與，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)為己任，努力營造實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的良好氛圍，在持續(xù)改進(jìn)中不斷提升質(zhì)量和效率，提高公司的競爭力。